エントリーシート












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上記 エントリーシート記入にて 郵送またはメールにて 職員募集を受付ます。

受付先はメール (houtokukai_soumu@yahoo.co.jp) もしくは

郵送先 320-8521 栃木県宇都宮南四丁目六番三十四号  募集担当 総務課 中村






















一般事業主行動計画



医療法人報徳会 一般事業主行動計画について

次世代育成支援対策推進法と平成28年4月1日に新たに施行された女性活躍推進法の2つの法律にもとづき、医療法人報徳会 一般事業主行動計画を策定しましたので、掲載いたします。

① 医療法人報徳会 一般事業主行動計画

(次世代育成支援対策推進法)

仕事と子育ての両立を図るために必要な職場環境の整備等(次世代育成支援対策)を

進めるため、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年4月1日から平成33年3月31日

2.内容

[目標1] 労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

<対策>①育児・介護休業法に基づく育児休業制度の周知

②雇用保険法に基づく育児休業給付制度の周知

③労働基準法に基づく産前産後休業等の諸制度の周知

④育児休業取得率の向上に努める。

[目標2]子どもを育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営

<対策>①事業所内保育施設の運営を継続的に実施する。

[目標3]年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

<対策>①年次有給休暇の取得率の調査

②調査の課題分析と計画的取得に向けた検討

③年次有給休暇取得率の向上に努める。

② 医療法人報徳会 一般事業主行動計画

(女性活躍推進法)

女性の職業生活における活躍、推進のため、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年4月1日から平成33年3月31日

2.当会の現状と課題

採用者における女性の占める割合は77%である。

管理職に占める女性割合は65%である。

平均継続勤務年数は男性9.8年、女性8.9年(パート職員を含む)である。

平均継続勤務年数については、男性に比べて0.9年、女性の勤続年数が短い。

3.目標と取組内容・実施時期

【目標】 平均継続勤続年数を男女とも10年以上を目標とする。

<取組内容>

●平成28年4月~

職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発を行う。

利用可能な両立支援制度に関する労働者、管理職への周知徹底を行う。














平成27年度准看護師募集


■ 平成27年度准看護師募集しております。 PDFファイルよりご覧ください。








職種

看護師、准看護師、看護補助者、薬剤師、理学療法士、作業療法士

 

 

 

報酬

   給与は公務員ベースに準じています。賞与は年3回、3月と6月と12月に支給します。

 

 

 

退職金

   退職年金制度があります。

 

 

 

加入保険等

 健康・厚生・雇用・労災に加入しています。厚生年金基金にも加入

一般の厚生年金給付より高い給付が退職後も保証されています。

 

 

 

定年

60歳

嘱託制度もあります

 

 

 

休日

   1月単位の変形労働時間制です。

 

 

 

有給休暇

   半年10日、1年6ヶ月目で年間11日、以降1年毎に1日ずつ加算され、6年6ヶ月目で年間20日となります。

 

 

 

特別休暇

   夏期休暇3日で、年末年始4日の年間7日間です。

   

 

 

育児時間休暇

育児短時間勤務は満3歳まで毎日1時間30分です。

介護休暇あります。








担当者


  総務課 中村

随時受付 ℡028-658-2121 Fax028-658-2117






医療法人 報徳会   〒320-8521 栃木県宇都宮市陽南四丁目六番三十四号

℡028-658-2121 Fax028-658-2117