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持続可能な開発目標

医療法人報徳会〔宇都宮病院・介護老人保健施設陽南〕は
持続可能な開発目標を支援しています

SDGs達成に向けた経営方針

経営理念である『報徳仕法〔至誠・勤労・分度・推譲・積小為大・一円融合〕』は、サスティナブル経営であります。
医療・保健・福祉を一体化した体制の推進、環境・社会・経済に配慮した活動、誰一人取り残さない社会の実現に向けた取り組みを実施し、目標達成に貢献していきます。

SDGs達成に向けた重点的な取り組み

総合的な医療・福祉サービスの提供〔住み慣れた地域で暮らし続けるためのサポート、福祉サービスの提供、高齢者の自立支援、地域包括ケアシステムの実現にむけての支援〕
差別のない雇用の充実を図る〔多様な人材の活躍、外国人労働者・障がい者の積極的雇用〕
職場における健康保持増進のための取組の実施〔健康づくりの推進、健康トレーニング、勉強会の実施、有給休暇の取得率向上 等〕
地域・社会貢献活動への取組〔生活困窮者への援助、ボランティア活動、実習生の受入れ、講演会の開催、講師派遣等〕
エネルギー活用の効率化〔LED化、空調設備の入れ替え〕

宇都宮市SDGsづくりプラットフォーム

SDGsの取組を積極的に行っている市内企業等が連携・協力しながら、イベント等における普及啓発などを実施し、SDGsの理解・認知度向上を図るための仕組みです。
2021年9月医療法人報德会会員録〔宇都宮病院・介護老人保健施設陽南〕

とちぎSDGs推進企業登録制度

栃木県が県内企業等に持続可能な開発目標 (SDGs)推進するとともに、SDGs達成に向け 意欲的な活動に取り組む企業が宣言した内容 について登録する制度です。
2021年10月医療法人報徳会登録 〔宇都宮病院・介護老人保健施設陽南〕

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